7.1.2.3
Příloha – dohoda o vážných provozních důvodech – sezonní práce
JUDr. Jan Horecký, Ph.D.
Dohoda o vážných důvodech pro jiný postup při uzavírání a opakování pracovních poměrů na dobu určitou
(podle ustanovení § 39 odst. 4 ZP)
Zaměstnavatel: ........................................
Sídlo/adresa: ........................................
IČO: ........................................
Zastoupený ........................................
(dále jen "zaměstnavatel")
a
Odborová organizace: ........................................
Sídlo: ........................................
(dále jen "odborová organizace")
uzavírají tuto
Nahorudohodu o vážných důvodech pro jiný postup při uzavírání a opakování pracovních poměrů na dobu určitou
1. Touto dohodou se zavádí jiný postup při uzavírání a opakování pracovních poměrů na dobu určitou zaměstnavatelem. Vzhledem k této dohodě nebude zaměstnavatel při uzavírání a opakování pracovních poměrů na dobu určitou postupovat podle § 39 odst. 2 ZP.
2. Důvody, pro které není možné po zaměstnavateli rozumně a spravedlivě požadovat, aby se u zaměstnanců uvedených v bodu 3 aplikovala obecná úprava uzavírání pracovního poměru na dobu určitou, a které zaměstnavatel nemůže zaměstnávat na dobu neurčitou, spočívají v tom, že zaměstnavatel…